باسم اللـه مجراها ومرساها إن ربي لغفور رحيم
بعد التحية والسلام، نتوجه إليكم اليوم، ونجدد اللقاء عبر هذا البيان الذي نود من خلاله إماطة اللثام على مجموعة من النقط التي تهمكم وتهمنا .. فجمعية الكهرمائيين والريضاليين بالمغرب، هي اللسان الفصيح والصوت السميع لكل كهربائي كان نشيطا أو متقاعدا .. سعيها الدائم وهدفها المنشود هو الدفاع عن الحقوق وصون المكتسبات، فهي غطاء لكل من سلبت حقوقه وسند لمن هضمت مكتسباته .. مرحبة وبدون شروط بكل المناضلين الشرفاء الذين يتحلون بالشعار الخالد (إنصاف المقهور والدفاع عن المظلوم)
من هنا، فإن الجمعية في بادئ الأمر تطرح عدة أسئلة راجية وآملة بان تجد الأجوبة من لدن من يهمهم الأمر
1- في الشأن الإداري
* لماذا تطبق مدونة الشغل بريضال بدل قانون الشغل ( STATUT PERSONNEL ) المعمول به في سائر وكالات وشركات توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالمغرب ..؟
هل الريضاليون يعرفون الفرق بين القانونين (مدونة الشغل – قانون الشغل Statut Personnel )
* هل من حق الريضاليون معرفة الكيفية التي تتم بها عملية توقيع البروتوكولات والالتزامات، دون موافقتهم ومعرفة رأيهم ..؟
* ما مصير المتقاعدين الذين لم تسو وضعيتهم لحد الآن، رغم الاجتماعات والوعود الزائفة التي أعطيت لهم ..؟ وما هي الأسباب الحقيقية التي جعلتهم لم يلتحقوا لحد الآن بصندوق النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR) ..?
2- الشأن الاجتماعي
* من المعلوم أن التطبيب مجاني 100% بالنسبة لعمال وشغيلة وكالات التوزيع حسب قانون الشغل “Statut Personnel ” في بنده 30 الذي يمنح 1% تقريبا من معاملات شركات و وكالات توزيع الماء والكهرباء والتطهير بالمغرب، من أجل التطبيب والترفيه، بالإضافة إلى اقتطاعات (CMCAS) الصندوق التعاضدي التكميلي والعمل الاجتماعي
* أليس من حق الجميع معرفة مصير الأموال المخصومة من الرواتب لأجل (CMCAS)، أين تذهب وأين تحتسب ..?
* كيف تتم عملية اختيار الأطباء والصيدليات المتعاقد معهما ..؟
* من هي الجهة المخول لها تحديد نوعية الأدوية الممنوحة والغير الممنوحة ..؟
* لماذا يُؤدى ثمن التطبيب في مدينة الرباط فقط، خلافا لما هو معمول به في سائر الوكالات بالمملكة ..؟
3- الشأن القضائي
* ليكن في علم الجميع، أن الجمعية لا تخون أحدا، ولا تشهر بأحد، وإنما تتساءل وتطرح أسئلة للوصول إلى المعلومة حسب ما يخوله لها القانون، وحسب دستور 2011 في فصله 27
* من جهة أخرى، فإن الجمعية تمتلك محضر قضائي من خلاله يعترف الكاتب العام الحالي، أن هناك فسادا مستشريا في دواليب نقابة ريضال، بل ذهب إلى أبعد من ذلك، حين التجأ إلى الصحافة الوطنية لشرح ذلك .. هذا الأخير، لم يتوانى عن تقديم شكاية للنيابة العامة ضد عضوين أساسيين ونشيطين في الجمعية (الشعيبي مصطفى والنوفلي خالد) موضوعها هو التشهير والسب والقذف، وكل ذلك لا أساس له من الصحة، بل الجمعية أفادت من خلال بيانها رقم 3، أن الكاتب العام (منصب وليس منتخب عبر جمع عام)، وأن فترة التنصيب طالت كثيرا وعدم إجراء انتخاب كاتب عام سيمهد لبعض المتطفلين والسماسرة وأشباه المناضلين على فرصة السرقة والفساد، ولم نقصد الكاتب العام ومكتبه النقابي
* أما فيما يخص منحة نهاية الخدمة (CFC)، فإن الجمعية تعدكم بأنها ستستأنف الأحكام الصادرة عن المحكمة الابتدائية، وكل من يهمه الأمر في هذا الموضوع، عليه الاتصال بعضو من أعضاء الجمعية
• كل هذه الأسئلة وغيرها، تطرحها جمعيتكم التي هي منكم وإليكم، مستندة عل الحق الدستوري في الوصول إلى المعلومة لأجل فضح الفساد والمفسدين، وبغية صون المكاسب والدفاع عن الحقوق .. ولنا الكثير من المواضيع المهمة التي لم يتسنى لنا الوقت لذكرها
وحتى لا نكون عدميين، فإن الجمعية تثمن عملية السكن وتصفق له بحرارة، وتؤيد كل عمل صالح يسعد الطبقة الشغيلة فتحية لكل الشرفاء المناضلون والمناضلات النزهاء، الذين هم متكئنا القوي وسندنا العظيم في عملنا هذا، وبهم سنحقق الحق وسنهزم الباطل
وإلى البيان القادم إن شاء اللـه
